Restauranter i California skal angivelig permittere ansatte og redusere timene for andre teammedlemmer i et forsøk på å kutte kostnader før en lov i delstaten i California som trer i kraft 1. april som vil øke fastfood-arbeidernes timelønn til $20. I månedene frem til lønnsmandatet har spisesteder i California, spesielt pizzarestauranter, etablert en plan for å kutte arbeidsplasser, ifølge statlige poster innhentet av The Wall Street Journal. Pizza Hut og Round Table Pizza – en Menlo Park, California-grunnlagt kjede med 400 pizzabarer, for det meste på vestkysten – har sagt at de planlegger å permittere rundt 1280 leveringssjåfører i år, ifølge registreringer som store arbeidsgivere må underkaste seg staten før store permitteringer, rapporterte The Journal. Pizza Hut har allerede sendt meldinger til ansatte som informerer dem om deres siste dag. Michael Ojeda, en Pizza Hut-sjåfør i åtte år i Ontario, California, mottok en av notatene fra Pizza Hut-franchisetakeren Southern California Pizza i desember som fortalte ham at hans siste arbeidsdag ville være i februar. Southern California Pizza – som driver 224 Pizza Huts i Los Angeles-området – tilbød 400 dollar i sluttvederlag hvis Ojeda ble værende gjennom februar, ifølge The Journal. Men Ojeda, som fortalte utsalgsstedet at han tjente hundrevis av dollar i uken i lønn og tips som leveringssjåfør, bestemte seg for å kreve arbeidsledighet i stedet. "Pizza Hut var min karriere i nesten et tiår, og med liten eller ingen varsel ble den tatt bort," sa 29 år gamle Ojeda, som støttet sin mor og partner på Pizza Hut-leveringslønnen.
@ISIDEWITH2mos2MO
Ville du akseptert en sluttpakke for å bli i en jobb til stillingen din er eliminert, eller ville du valgt å slutte umiddelbart og hvorfor?
@ISIDEWITH2mos2MO
Er det forsvarlig for arbeidsgivere å si opp arbeidstakere for å takle økte lønnskostnader fra høyere minstelønn?
