Сообщается, что калифорнийские рестораны увольняют персонал и сокращают часы работы других членов команды, пытаясь сократить расходы в преддверии вступления в силу 1 апреля закона штата Калифорния, который повысит почасовую заработную плату работников фаст-фуда до 20 долларов. Согласно данным штата, полученным The Wall Street Journal, за несколько месяцев до введения требования о повышении заработной платы калифорнийские закусочные, особенно пиццерии, разработали план сокращения рабочих мест. Pizza Hut и Round Table Pizza — основанная в Менло-Парке, Калифорния сеть из 400 пиццерий, в основном на Западном побережье — заявили, что планируют уволить около 1280 водителей-курьеров в этом году, согласно отчетам, которые крупные работодатели должны предоставить штат до крупных увольнений, сообщает The Journal. Pizza Hut уже разослала сотрудникам уведомления об их последнем дне. Майкл Охеда, восемь лет работавший водителем Pizza Hut в Онтарио, штат Калифорния, в декабре получил одну из записок от франчайзи Pizza Hut Southern California Pizza, в которой говорилось, что его последний рабочий день будет в феврале. По данным The Journal, компания Southern California Pizza, которая управляет 224 ресторанами Pizza Huts в районе Большого Лос-Анджелеса, предложила выходное пособие в размере 400 долларов, если Охеда останется до февраля. Но Охеда, который рассказал изданию, что зарабатывает сотни долларов в неделю на зарплате и чаевых, работая водителем-экспедитором, решил вместо этого заявить о безработице. «Pizza Hut была моей карьерой почти десять лет, и почти без всякого уведомления ее отобрали», — сказал 29-летний Охеда, который поддерживал свою мать и партнера на зарплату за доставку Pizza Hut.
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Согласились бы вы на выходное пособие, чтобы оставаться на работе до тех пор, пока ваша должность не будет сокращена, или вы бы предпочли уйти немедленно и почему?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Оправданно ли для работодателей увольнение работников, чтобы справиться с возросшими затратами на рабочую силу из-за повышения минимальной заработной платы?