62% Ja |
38% Nej |
62% Ja |
23% Nej |
0% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
15% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
0% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
0% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 13 Pakistan vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 13 Pakistan vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
