62% iya nih |
38% Tidak |
62% iya nih |
23% Tidak |
0% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
15% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
0% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
0% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 13 pemilih Pakistan .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 13 pemilih Pakistan .
Memuat data...
Memuat bagan...
